Osmangazi Üniversitesi’nde en az lise mezunu 282 işçi alımı yapılıyor! Başvuru için son 2 gün…
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin B bendine göre Mühendis, Eczacı, Psikolog, Biyolog, Hemşire, Röntgen Teknisyeni, Sağlık Teknisyeni, Teknisyen, Teknisyen, Büro Çalışanı, Güvenlik Görevlisi, Şoför, Aşçı, Temizlikçi, Analitik Sistem Programcısı ve Programcısı ekiplerine işçi alacağını duyurdu. Başvuru kuralları ve tarihçesi ile ilgili merak edilen tüm detayları açıklayan kurum, en az ortaokul mezunu adaylara istihdam sağlayacağını açıkladı. Ayrıca kurum başvuru süreci kapsamında belirlenen takımlara KPSS puan sıralamasına göre atama yapacaktır.
BAŞVURU TARİHİ VE YÖNTEMİ
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi işe alım başvuruları 13 Şubat 2023 ve 27 Şubat 2023’ten itibarenbugüne kadar devam edecek.
Adaylar, www.ogu.edu.tr adresinden temin edebilecekleri başvuru formunu doldurur ve gerekli belgeleri başvuru formuna ekler, Üniversitemiz Kongre ve Kültür Merkezinde kurulacak başvuru masalarına şahsen başvuru yapacaktır. Posta, faks veya e-posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
BAŞVURU İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR
1-Başvuru Formu (Başvuru Formu’na KPSS Puanı yazılırken tam, okunaklı ve arasına virgül (,) gelecek şekilde yazılmalıdır.)
2-1 Fotoğraf (Başvuru Formu’nun ilgili bölümüne yapıştırılmalıdır.
3-2022 KPSS (B) küme sınavı sonuç belgesi (Açık ve okunaklı kontrol kodu ile KPSS sonuç belgesi)
4-Diploma fotokopisi veya Mezuniyet Belgesi (e-Devlet üzerinden yeni tarihli barkodlu e-Devlet çıktısı)
5-Askerlik Durum Belgesi (e-Devlet üzerinden yeni tarihli barkodlu e-Devlet çıktısı)
6-Suç Sicil Kaydı (e-Devlet üzerinden yeni tarihli barkodlu e-Devlet çıktısı)
7-Nüfus Cüzdanı Fotokopisi veya Nüfus Kayıt Örneği (e-Devlet üzerinden yeni tarihli barkodlu e-devlet çıktısı)
8-SGK hizmet dökümü (e-Devlet üzerinden yeni tarihli barkod e-Devlet çıktısı)
9-Gerekli Nitelikler bölümünde istenen sertifika/belgelerin kopyası
10-Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonuna başvuran adayların özel güvenlik görevlisi kimlik kartı ve belgesi fotokopisi
11-Koruma ve Güvenlik Görevlisi ekibine başvuran adayların rastgele bir sağlık kuruluşundan alacakları belgelerle vücut kitle indeksini belgelemek.
12-6698 sayılı KVKK Mevzuatı uyarınca hazırlanmış İdari Çalışan Adayı Aydınlatma Metni (Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı web sitesinden temin edilecektir.)
13-6698 Sayılı KVKK Mevzuatına Göre Hazırlanan İdari Çalışan Adayı Açık İstek Listesi (Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı web sitesinden temin edilecektir.)
UYGULAMA KURALLARI NELERDİR?
1-Başvuru yapacak adaylarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen eğitime ilişkin şartlar ve aşağıda belirtilen genel kurallar aranır.
A- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
B- (Değişik: 23/01/2008-5728/317 md.) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa dahi; Kasıtlı kabahatler veya affolunsa bile devletin güvenliğine karşı kabahatler, anayasal sistem ve işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı kabahatler, devlet sırları ve casusluk suçları, zimmete para geçirme, zimmete para geçirme, rüşvet Hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, hileli icra, suçtan doğan malvarlığının aklanması veya kaçakçılık suçlarından hüküm giymemiş olmak.
C- Askerlikle ilgili olmamak (terhis, muafiyet veya tecil)
D- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü sayılı kararları gizli kalmak kaydıyla, görevini sürekli yapmasına engel olacak bedensel veya ruhsal bir hastalığı bulunmamak. (Kadroya atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü hastanelerden alınacak sağlık kurulu raporu istenecektir).
2-Çeşitli kararnamelerle kamu görevinden ihraç edilmiş olanlar başvuru yapamaz.
3-2022 KPSS(B) sınav sonuç belgesine sahip olmak.
4-Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almamak.
5-657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B unsuruna göre sözleşmeli olarak istihdam edilenlerin, hizmet akdine muhalefetleri nedeniyle veya tek taraflı olarak iş sözleşmelerini kurumlarınca feshetmeleri halinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar dışında, sözleşme süresi içinde sözleşmeyi feshetmek, 1 (bir) Yılı geçmedikçe kurumların sözleşmeli işçi kadrolarında çalıştırılamazlar.
2826- Sözleşmeli İşçi Çalıştırma Esasları’nın ek 6 ncı maddesi uyarınca hizmet akdi, istihdam için aranan niteliklerden herhangi birine sahip olmadığı sonradan anlaşıldığı takdirde kurum tarafından tek taraflı olarak feshedilir ve bu niteliklerini sonradan kaybeder. istihdam için gerekli niteliklere sahiptir.
7-17.04.2021 tarihli ve 31457 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Güvenlik ve Arşiv Araştırmaları Kanunu” ile yeterli sözleşmeye hak kazanan adaylar hakkında arşiv araştırması yapılacak ve çıkan sonuca göre süreç işletilecektir. arşiv araştırmasından.
RESMİ DUYURU METNİ İÇİN TIKLAYINIZ
